市人力资源和社会保障局：一般来说，申请劳动仲裁的时效期为一年。在申请仲裁的时效期内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。

　　从中断时起，仲裁时效期重新计算。