市人力资源和社会保障局：不能签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限将被视为正式劳动合同期限。这意味着用人单位不能单独与劳动者签订试用期合同，否则试用期条款无效，整个期限将直接认定为正式劳动合同期限。