又是一年春来早。2月26日，记者深入我市有关企业、部门，探访民营经济和民营企业发展现状。在维仕科技有限公司单体自动线生产车间，只见流水线上的各种设备全负荷运转，工人们铆足干劲投入工作。“从一季度现有数据来看，公司生产订单稳步增长，我们相信今年各项经营指标会在上年基础上进一步增长。”公司人事行政经理毛传明介绍。

　　倾听民营企业家的心声，感受民营经济发展的脉搏。一个地方只有“亲商、富商、安商”，才能激发市场活力、发展潜力和投资兴业的吸引力，企业才会如鱼得水、如鸟归林。近年来，市委、市政府始终把民营企业家当作“自己人”，立足民营经济的阶段特征、变化趋势，依法依规招商引资，为民营企业和民营企业家解难题，为我市经济高质量发展提供重要支撑。

　　益商回归，万雁归益促发展

　　“益阳营商环境越来越好，我们回乡投资兴业、扎根家乡、建设家乡的信心也更足。”去年10月，在全市招商引资工作推进会上，禾田投资集团有限公司董事长陈乐田深有感触地说。陈乐田是益阳人。2000年，他回乡投资建设丽景雅苑，引领当时我市房地产行业创新发展。目前，他的企业拥有10家全资子公司，员工近千人，净资产达百亿元，建成并运营管理的产业园区近10个。

　　万雁归益促发展，禾田投资集团有限公司只是其中的一个缩影。如今，益商群体持续发展壮大，实力不断增强，与家乡联系日益密切。去年10月，深圳市龙之杰、土世界环保科技工程、安农生物科技、桂林力源集团等一大批“益商回归”标志性项目先后落户益阳。

　　近年来，市工商联积极对接民营企业和有关部门，召开政企座谈会、举办“益阳企业家日”系列活动，持续助力优化营商环境，做实湘商回归工作。目前，数据库已收录市域外经商办企业的益阳籍商界人士1690人，覆盖90多座城市。

　　暖商护企，畅通机制引人才

　　国联（益阳）食品有限公司是一家以小龙虾和淡水渔业项目为主的加工企业。企业落户之初，面临诸多困难，核心创新人才青黄不接，核心产品难以站稳市场，人才成为企业发展的瓶颈。我市组织工信、人社等部门积极对接，按照产业链需求制定人才链，一方面带领企业走出去引智；另一方面协助企业提升自身发展能力，从内挖潜，以老带新、师带徒等方式推动个人进阶。现在，该企业已成功探索“一季稻一季虾”模式，先后获评“国家级高新技术企业”“中国小龙虾产业十强加工工厂”“湖南省农业产业化龙头企业”。

　　为了使企业人才无后顾之忧，我市还出台了支持新兴优势产业链骨干企业引进培养产业人才的相关政策措施，从市本级事业编制总额内调剂100名全额拨款事业编制，建立企业高层次人才“编制池”，核定到市工业和信息化局所属的市推进新型工业化事务中心。同时，聚焦人才住房、医疗、子女教育保障难等问题，升级服务保障。实施人才安居行动，开启人才公寓配租。上线人才金卡服务系统，实现“一卡通办”。推行市级领导联系服务专家制度，积极推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，畅通人才建言献策渠道。

　　法治助企，强化服务解难题

　　法治是最好的营商环境，用法是最好的为企之道，法律是企业规范发展、持续发展的保障。我市坚持创新载体、拓展平台，不断推动法律服务创新，全力打造法律服务品牌。成立益阳市总商会律师服务团，帮助民营企业解决实际问题，不断完善法律风险防范机制，创新法律服务工作举措，努力化解企业潜在法律风险。

　　不少民营企业家以此为契机，主动对接市总商会律师服务团，立足企业发展实际，深化“依法治企”认识，增强法治意识和法治思维，主动防范法律风险。完善企业内部制度，建立健全依法治企长效机制，提高管理企业能力和水平。

　　此外，我市不断加强公平竞争审查，营造各类市场主体平等使用资源要素、公平参与竞争、同等受到法律保护的制度环境。依法查处达成垄断协议、滥用市场支配地位等行为，加强平台经济、共享经济等新业态反垄断和反不正当竞争规制，防止资本野蛮生长、无序扩张。充分发挥“互联网+监管”平台作用，持续推进部门联合“双随机、一公开”监管常态化全覆盖，拓展随机抽查参与部门，做到“应随尽随、应联尽联”，有效维护民营企业合法权益。