“为了讨工资，之前一直两头跑，路费花了不少。多亏你们费心，我的13万多元工资一分不少到账，现在我已经回老家山东肥城了。”近日，赫山区人力资源和社会保障局工作人员再次电话回访曾在我市务工的张书祥，了解其工资追回情况。这是我市维护劳动者权益的一个缩影。

　　为了确保劳动者工资及时支付，市人力资源和社会保障局组织开展“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”“用人单位劳动保障守法诚信等级评价”等行动，工作人员定期赴用人单位、在建项目现场，宣讲《保障农民工工资支付条例》。聚焦重点地区、重点行业、重点企业和项目，检查用工实名制管理等制度落实情况，根据查出的问题依法采取限期整改、罚款、责令停工等措施，督促用工单位落实主体责任。持续加大执法办案力度，将符合立案条件，涉嫌拒不支付劳动者报酬的违法案件第一时间移送公安机关。畅通农民工起诉绿色通道，协助市中级人民法院做好涉及拖欠农民工工资案件的立案、审判、执行等工作，支持劳动者依法维权。

　　整治政府项目、国企项目欠薪问题是一项重点工作。全市共排查政府项目、国企项目121个，每个项目均配备1名劳动监察员和1名行业主管部门的监督员，工作人员每周走访施工现场，强化动态监管。市人力资源和社会保障局联合发改、财政等部门依法审计政府投资项目的资金来源和筹措方式，提升案件办理质效。对排查出的欠薪项目，通过集中约谈责任单位、集体接待欠薪劳动者等方式，明确支付工资的时间节点、支付方式等，确保欠薪问题得到切实解决。

　　人力资源和社会保障部门对在建项目工资支付情况实行每月“红黄绿”星级评定，推动监管覆盖项目建设全过程，及早预警、处置欠薪问题线索。全市建立举报投诉联动中心9个，市、县两级人社部门公布举报投诉电话、二维码，明确12人专岗受理投诉举报线索，实现举报案件投诉信息“一点采集、全市联动处理”。

　　截至目前，全市共有125个在建项目，项目保证金缴存率、用工实名制覆盖率、农民工工资专户匹配率均为100%。今年第一季度，全市共办理欠薪案件146件，为585名劳动者追回工资798万元。