6月4日，湖南安化湘安钨业有限责任公司采矿区14047作业点员工夏建立在乘坐猴车时，突感猴车吊椅下沉并撞击地面。经检查，吊椅连接螺栓已松脱三分之二。随后，夏建立与辅助工唐胜尧紧急拉停猴车并进行处理。5日，湘安钨业290井口考勤人员夏航兵值班时，发现3栋宿舍楼楼顶有线缆冒火花，立即将此情况向上级反映，选矿厂电工向金飞迅速对该线缆进行处理。根据该公司《安全环保隐患举报奖励制度》相关规定，公司安全委员会对这4人各奖励500元。

　　这是我市应急和安全生产委员会办公室出台相关机制后，企业积极参与“查找身边安全隐患”活动的一个实例。5月底，市应安委办公室下发《关于建立完善事故隐患内部报告奖励机制，进一步推动落实企业全员安全生产责任制的通知》，要求各成员单位和有关企业根据国务院、省有关精神，进一步强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督机制。推进安全生产由企业被动接受监管向主动管理预防转变，隐患排查治理由安全管理人员查、执法督促为主向立足岗位全员查、企业自主实施转变，监管方式由依靠行政执法向依靠企业内部自主奖惩转变，进一步落实企业安全生产主体责任，实现安全生产精准治理，规范减少涉企行政检查。

　　建立完善事故隐患内部报告奖励机制，全市以此为抓手建立完善全员安全生产责任制度体系，其目的是强化生产经营单位全员安全生产责任意识和守法意识，营造人人讲安全的浓厚安全生产氛围。我市提出的目标是：6月底前，全市非煤矿山、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输（含道路、铁路、水上交通运输）、建筑施工、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域的生产经营单位，要对应建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，完善全员安全生产责任制度体系。各级各部门要严格按照“三管三必须”要求，分别抓好本地区、本行业领域推进落实工作。指导企业对员工报告的事故隐患建立排查、分析、整改等闭环管理机制，实行台账式管理，及时消除事故隐患。要发动企业全员特别是一线岗位从业人员参与事故隐患排查，鼓励企业员工真学真用相关行业领域重大事故隐患判定标准，对照标准排查重大事故隐患。