“本来想回浏阳工作，幸运的是，我在学校的招聘会上找到了心仪的单位，岗位和学习的专业对口，能留在益阳工作，家里人都很支持我的选择。”6月17日，湖南城市学院应届毕业生刘辉格告诉记者，她已经拿到一家本土电气企业的“入场券”，7月就能入职。3月以来，我市累计开展大中城市联合招聘高校毕业生春季活动线上线下招聘会37场，提供招聘岗位1.9万余个，服务高校毕业生10933人次，初步达成就业意向2552人。

　　为帮助高校毕业生等青年群体高质量充分就业，市人力资源和社会保障局抓住全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动契机，通过强化供需匹配，创新招聘服务模式，推动“人找岗位”向“岗位找人”转变。

　　市人力资源和社会保障局与本土高校、用人单位建立常态化沟通机制，提前掌握毕业生就业意向和企业用人需求，提升供需匹配度。把握“智能+行业”等新需求趋势，推动高校调整人才培养方向，顺应人才市场需求变化。及时采集高校毕业生所学专业、求职意向等信息，利用“益阳智聘”平台，借助大数据精准匹配岗位。立足电子信息、装备制造、新能源等本土战略性产业集群，因地制宜组织分行业、分群体等“小而精”专场招聘活动，通过线上线下互补融合，全力打造“线下招聘会+自助服务+线上招聘网+移动终端”的立体化招聘服务网络。在“湘就业”“益阳人力资源服务”视频号，搭建直播探岗、云端双选会等平台，共开展直播带岗活动59场，累计观看人次达36.4万。

　　近日，市人力资源和社会保障局联合5所本土高校，举办“益才留益”高校毕业生大型专场招聘会。立足毕业生需求导向，打造了“简历锻造所”“梦想创变场”“云端‘职’通车”“筑梦政策坊”等6大特色服务阵地，吸引3000余名青年学子参加招聘。就业创业导师团队现场坐镇，为毕业生提供一对一简历深度“问诊”、全方位职业生涯导航、创业指导等精细化服务，300余名毕业生与心仪企业达成初步就业意向。强化省市联动，通过媒体宣传、校园发动、社区动员等形式，吸引周边省份高校学子来益参加招聘活动。市人力资源和社会保障局先后组织本土有招聘需求的64家重点企业，参加湖南大学、中南大学、湘潭大学等7所高校校园招聘会，有459人达成初步就业意向。

　　针对残疾人大学生与脱贫家庭、低保家庭毕业生等重点群体，市人力资源和社会保障局开展专项就业服务行动。联合本地企业举办残疾人专场招聘会，开发低门槛岗位773个，吸引358人次参会求职，现场收取简历306份。企业HR、 职业指导师组成帮扶团队，对就业困难群体开展一对一指导，提供简历优化、面试模拟、岗位适配等个性化服务，助力就业困难群体精准匹配企业需求，实现求职能力与岗位适配度双提升。