保障高温下劳动者的权益，不是“选择题”，而是“必答题”。持续高温环境易引发中暑甚至热射病，严重时可能危及生命。为他们送清凉，就是守护最朴素的生命安全。同时，一线劳动者是城市运转的“齿轮”，环卫工维系着街巷整洁，建筑工搭建起城市骨架，快递员连接着千家万户的生活，他们的付出值得被温柔以待。如果更深远地看，这是社会公平正义的具象体，让每一份劳动都获得尊重与保障，才能凝聚起共建城市的磅礴力量。

　　这份保障并非空中楼阁，而是有坚实的法律政策作为支撑。《防暑降温措施管理办法》第八条：“在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。”这些条文如同夏日里的“降温令”，为劳动者的权益筑起了法律屏障。

　　值得肯定的是，我市多部门共撑“清凉伞”，实用管用“凉策”彰显民生情怀。市总工会组织开展了“送清凉”活动，为一线劳动者送去防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油等。市城市管理和综合执法局调整了环卫工人的作业时间，推行“机械为主、人工为辅”的作业模式，减少高温时段的人工劳动。市住房和城乡建设局则要求建筑工地合理安排施工时间，避开高温时段，并为工人提供充足的防暑药品和清凉饮品。这些举措让劳动者感受到了社会的关爱，提升了劳动者的幸福感，也为城市的和谐发展注入了强大动力。

　　然而，没有最好，只有更好，在实际工作中，各部门还需进一步细化措施。例如，相关部门可以联合企业设立更多的“爱心驿站”，为户外劳动者提供临时休息场所。可以增加洒水车、雾炮车的作业频次，降低路面温度。加强对建筑工地的监督检查，确保防暑降温措施落实到位。

　　当“爱心冰柜”的门被一次次拉开，当工人宿舍的空调送出丝丝凉意，这些细微之处的关怀，正是一座城市最动人的民生温度。