为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从源头上预防和治理腐败，市司法局坚持以问题为导向，通过“全链条排查、精准化定级、闭环式整改、动态化管控”等一系列硬招实招，将廉政风险防控深度嵌入司法行政各项业务全流程，构建起权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时的廉政风险防控体系，切实筑牢拒腐防变的“防火墙”。

　　市司法局坚持高位推动，构建了“党组统筹抓总、专班推进实施、科室自查自纠、集体研判定级”的四级联动工作机制，将廉政建设任务细化到每一个岗位、每一名干部，形成了上下贯通、齐抓共管的良好工作格局。采用“岗位自己找、科室相互评、班子集体审”的排查模式，对全局57项权力事项进行全流程复盘。经过多轮交叉摸排与集体研判，共梳理出25个廉政风险点，并按照高、中、低三个等级进行科学分级分类。

　　坚持“当下改”与“长久立”相结合，市司法局同步推进制度“废、改、立”工作。先后废止旧制度2项，修订完善3项内部管理制度，有效解决了制度“牛栏关猫”的问题。其中，核心举措是全面推行分段分岗权力制衡机制，对关键业务流程进行优化再造，删减冗余环节，明确各岗位权责边界，最大限度压缩了自由裁量空间。同时，在业务受理、流转、输出等全链条实现操作留痕、过程可溯，将廉政风险防控从“事后处置”向“事前预防”转变，从源头上堵塞了权力寻租的漏洞。

　　建立动态化管控机制。根据机构职能调整、业务事项更新等变化，市司法局持续滚动更新廉政风险台账，确保风险防控措施与业务发展同频共振。除了制度上的“硬约束”，市司法局还注重思想上的“软教育”，全年计划开展12场次警示教育活动，覆盖全体干部职工130余人次，通过持续的思想“拧螺丝”，让廉洁自律内化于心、外化于行，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、同向发力。