生源不足、师资力量薄弱和待遇问题是导致乡村学校教师短缺的主要原因。11月8日，记者在走访中发现，赫山区新市渡镇中心学校对症下药，重教乐教氛围浓。

　　近年来，新市渡镇中心学校着力提升教师业务能力，以校本培训为主，结合教改新课程，以公开课的形式，相互学习交流，课后相互探讨，营造重教氛围。学校还采取“走出去”的办法，带教师到城区学校听课学习，引导教师自找差距，苦练内功。除了分级补贴、人才津贴、边远补贴之外，镇政府于2018年牵头成立教育基金会，乡友共筹措资金93万元，基金利息用于奖励优秀师生和资助贫困师生。2020年来，每年有4至5万元下发，20%的师生得到了奖励或资助。此外，中心学校积极争取支持，投入140多万元改造住宿楼，改善教职工住宿条件。