赫山区税务局组织员工开展趣味运动会。

　　近年来，国家税务总局益阳市赫山区税务局把全心全意服务干部职工作为工会工作的生命线，强化党建引领，以“凝聚职工人心、激发职工动力、提升职工活力”为突破口，大力推进职工之家建设，为圆满完成各项税费收入任务提供坚强保障。该局先后获得“全国工人先锋号”“全国五一巾帼标兵岗”“湖南省文明单位”“湖南省青年文明号”“湖南省文明窗口单位”等荣誉，在全市税务系统年度绩效考核中连续三年排名第一。

　　强化理论武装 凝聚强大合力

　　目标的高度，决定行动的力度。赫山区税务局积极开展“全国模范职工之家”创建活动，组织成立“党政工共建”工作领导小组，抓常抓长抓落实。坚持“党建带工建，工建促党建”，推动党的建设和工会建设同步推进、深度融合，积极发挥工会“大学校”作用，采取“线上+线下”“理论+实践”等方式，切实做好新时代职工思想政治工作，推动党的创新理论深入人心。每年召开2次专题会议研究工会工作，及时协调解决工会工作中遇到的重大问题。每季度召开各成员联席会议，对创“全国模范职工之家”进行规划、部署。落实会员（代表）大会，商讨创建工作中的软硬件以及经费投入事项。落实经费收缴管理使用、目标责任制度、考核运用制度，让“党政工共建”成为创建“全国模范职工之家”的有力抓手，也实现了连续3年职工民主测评对工会工作满意度95%以上。“我们以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主题，积极开展演讲比赛、宣讲会等活动，引导广大职工群众不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深化理论武装，夯实基层基础，建设模范机关，在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当、新作为。”该局工会主席陈伟强介绍，在深入开展政治理论学习的基础上，工会不断强化理论知识学习，更加注重中华全国总工会《机关工会工作暂行条例》、工会职能、职工代表大会制度、职工素质工程、《中华人民共和国工会法》等工会相关理论知识的学习，注重学以致用，融会贯通，在不断实践中充实和提升服务职工和服务群众的能力。

　　今年以来，该局还在青年干部中开展“讲述·传承”之青年理论学习系列活动，选树一批“青年理论学习示范小组”“青年理论学习标兵”。先后组织开展了“光影铸魂”电影党课活动，红色资源实地教学活动，党性教育、税史学习、践行中国税务精神等主题党日活动。组织广大党员干部围绕党章党纪深入开展集中学习研讨，并依托湘税党建云平台、税务内外网专栏、益阳税务通讯等，大力推动党纪学习教育常态化长效化。

　　强化服务保障 提升幸福指数

　　宽敞明亮的空间、现代风格的桌椅、琳琅满目的书籍……走进职工书屋，一股艺术和书香气息扑面而来，给人留下深刻的印象。闲暇之余，该局干部职工都喜欢来这里看书。据了解，职工书屋藏书量达千余册，涵盖党政党史、社会科学、税收知识、书法美术等多个类别。书屋还设置了阅览区、朗读区、书画区、茶歇区等区域，不仅能够举行中小型书法笔会雅集、读书沙龙等活动，还能最大限度满足职工阅读需求。“休息时间我就喜欢来打下乒乓球，感觉既能够锻炼身体，还能提高专注力。”考虑到干部职工的身、心、智、娱需要，职工之家建立了集运动与娱乐为一体的健身室，便于大家在繁忙的工作之余放松身心。“现在单位组织了多种形式的学习和文体活动，引导我们职工多参加，不但丰富了业余生活，也学到了很多知识，增进了同事之间的交流，可谓一举多得。”该局干部李海涛说。

　　为更好发挥职工之家阵地作用，近年来，赫山区税务局大力推进规范之家、和谐之家、温暖之家、平安之家、创新之家“五家”建设，初步构建起了点面结合、覆盖广泛、贴近需求、实效显著的基层工会职工之家阵地服务网络，使工会真正成为了干部职工的“娘家”。职工之家不仅设置有职工阅读室、减压放松室等，还配备了乒乓球台、跑步机、篮球场等运动器械及场地。如今的职工之家广受欢迎，已逐渐成为职工们办事、学习、休闲、娱乐的中心。

　　以服务为本，建设温暖之家。与此同时，该局工会紧密结合实际，组织开展形式多样、丰富多彩的群体活动。每年组织“春秋游”“三八”节、五四青年节等主题活动，按时开展读书会、登山、乒乓球、篮球、羽毛球、气排球等文体活动，在增强职工体质的同时提升凝聚力，陶冶情操，提高素质。对基层员工开展了送清凉、送温暖等活动，做到了精神文明建设全覆盖。据了解，2023年工会助学部干职工子女20人次，开展各类慰问161人次，特困救助24人次，让干部职工充分感受到了组织的关爱和温暖。

　　强化激励措施 提升工作实效

　　近年来，该局工会坚持“围绕中心、服务大局”，从税务工作特点出发，把推进税务机关基层民主政治建设、组织职工参与民主管理、实施政务公开作为一项重要工作来抓，创新方式方法、搭建平台载体，充分激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　工会始终带着感情和责任，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，广泛征求全体干部职工意见，集中民智，做到科学决策、民主决策。坚持公开、公正、公平的原则，保障干部职工的知情权和监督权。对干部提拔、任免，特困物资捐赠、发放等涉及群众利益的事项，都要进行公示，接受广大职工的全面监督。通过多种途径，不断拓宽干部职工之间的双向沟通渠道，增强全局干部职工相互的信任度和认同感。坚持谈心谈话，坚持定期走访，由局党委成员带队，分批对干部职工的学习、工作、生活等情况进行走访和了解；邀请专家开展心理知识讲座，为干部职工排忧解难，保持健康向上的心态。

　　围绕税务机关工作性质和特点，该局工会通过各种渠道和形式，广泛宣传身边劳模和先进人物乐于奉献、勤奋工作、争创一流的典型事迹，努力营造“风正气顺心齐、想干会干干好”的良好环境，形成了上下一股劲、团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。根据时节特色和干部职工要求，组织开展各类有益身心健康的活动，提高了干部职工身体素质，培养高雅情趣，增进干部职工之间的交流沟通，提升队伍凝聚力。

　　此外，该局还定期组织“技能比武”“名师带徒”“最美职工评选”等活动，按照“因需施教”“量体裁衣”的原则，精准开展“订单式”培训，加快培养造就更多劳动模范，让广大干部职工成长成才、创造价值。近年来，每年组织开展4次不同形式的技能竞赛，技能培训和劳动竞赛。目前，工会会员中现有“三师”人员（税务师、律师、注册会计师）14名，省、市局岗位能手21名，“115工程”人才库成员2名，青年才俊3名，入选省局师资库1名。