“作为单位‘一把手’，必须带头严守纪律规矩，这次谈话让我更加清醒认识到自身岗位的责任与风险。”日前，安化县纪委监委对新任职的县直单位“一把手”开展廉政谈话，一名刚履新的负责人深有感触地说。

　　近年来，安化县纪委监委聚焦“一把手”监督重点，以“靶向发力、系统施治”为原则，从制度构建、日常监督、巡察联动、案件查办、廉洁教育五个维度协同发力，推动各级党委（党组）“一把手”扛牢全面从严治党政治责任，切实发挥“头雁”引领作用。

　　为推动“一把手”和领导班子监督制度化、规范化、常态化，县纪委监委将其纳入年度监督重点，结合县域实际制定党委（党组）日常监督主体责任清单。定期开展谈心谈话、述职述廉，加强违规吃喝、违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神的监督检查，紧盯“三重一大”议事决策等关键环节，切实提升日常监督实效。

　　此外，该县将被巡察单位“一把手”和领导班子成员作为重点监督对象，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化等问题。2024年以来，共形成“一把手”专题材料22个。在问题查处上，县纪委监委对反映“一把手”问题线索优先处置，集中精干力量重点排查、深挖彻查。2024年以来，全县共立案查处县管“一把手”35人次。

　　同时，县纪委监委还通过组织“一把手”学习违纪违法典型案例、旁听职务犯罪案件庭审、参观湖南省赤山监狱等多样化教育方式强化“一把手”廉洁意识。