盘活资源建平台，让就业岗位“近在咫尺”

　　“上楼是家，下楼上班，工资按天结，还能兼顾农活和家人，比外出打工踏实多了。”在梁家社区，闲置门面改造的辣椒初加工点里，居民梁银波边麻利地分拣新鲜辣椒，边叙说着对当下生活的满意。

　　这处加工点，是冷市镇“盘活闲置资源、打造就业阵地”的生动实践。通过引导社区与企业合作，今年已承接5万公斤辣椒初加工订单，不仅让50余名群众实现灵活务工，更让“沉睡”的门面资源变成了群众增收的“聚宝盆”。

　　这样的场景，在冷市镇并非个例。近年来，该镇充分挖掘辖区资源潜力，一方面推动村级合作社延伸产业链，如梁家社区依托合作社建成黑茶加工线，覆盖茶叶采摘、揉捻、渥堆发酵全环节，带动150余户农户发展种植；另一方面依托鑫湖制衣有限公司、东庄坪竹木有限责任公司、冷市镇白沙溪茶叶专业合作社、鑫福中药材专业合作社等经营主体，在安置区周边布局生产点，将服装加工、竹木加工、茶叶制作等岗位，送到群众“家门口”，让大家无需远行就能找到稳定工作。

　　产业融合拓路径，让就业选择“多元丰富”

　　“既能在研学基地做后勤，农忙时还能去茶园采茶，一年能挣好几份钱。”大桥水安置区居民黄杨珍的就业经历，折射出冷市镇“以产业融合拓宽就业渠道”的思路。依托“茶旅文体康”融合发展定位，该镇充分发挥叶子湾生态旅游度假区、百花齐放研学基地的辐射带动作用，开发出景区服务、研学接待、茶园管理等多元岗位，让安置群众既能参与农业生产，也能投身文旅服务，实现“一季多业、一岗多收”。

　　截至目前，冷市镇通过产业融合已带动近百名安置群众就业，其中不少人春季参与茶叶采摘，夏季在研学基地服务，秋冬季节则进入帮扶车间或者在村级合作社直接从事农副产品加工，实现“一人多岗”。“我们就是要让群众根据自身情况选择岗位，让就业不仅能增收，还能兼顾生活。”冷市镇相关负责人表示，通过产业间的互补联动，有效解决了“农忙与务工冲突”“季节性就业难”等问题，让就业岗位更具“灵活性”和“可持续性”。

　　技能赋能强底气，让就业增收“稳中有进”

　　“以前啥技术都没有，只能干力气活，现在学会了缝纫技术，工资比以前高了一半！”刚通过技能培训在鑫湖制衣有限公司上班的安置群众梁胜军，提起冷市镇的技能培训赞不绝口。为让群众“能就业、更能稳就业”，自2024年以来，该镇针对性开展就业服务与技能提升行动，先后组织家政服务、机械操作、种植技术、电子商务等培训20余场，覆盖群众400余人次，帮助不少人从“体力型劳动者”转型为“技能型从业者”。

　　同时，冷市镇还积极争取以工代赈项目、设置公益性岗位，为就业困难群众提供“兜底保障”；建立就业信息台账，实时跟踪群众就业情况，及时推送岗位信息、政策解读，确保“帮扶不脱节”。数据显示，通过技能培训与政策扶持，该镇已有90余名搬迁群众实现稳定就业，人均年收入显著提升。

　　如今的冷市镇，安置区里的笑声更甜了，群众的“钱袋子”更鼓了。一条条扎根乡土的产业链，一个个便捷利民的就业岗位，不仅让安置群众实现了安居乐业，更让乡村振兴的内生动力持续迸发。