近年来，资阳区深入实施人才强区战略，坚持“以产聚才、以才兴产”，紧紧围绕PCB、智能制造、现代农业等重点产业需求，持续完善人才政策体系，创新引才育才机制，优化人才服务生态，为企业精准引才、用心育才探索出一条具有资阳特色的实践路径。

　　政策加码，服务升温，以“真金白银+暖心举措”构筑人才集聚强磁场。资阳区始终将政策系统构建作为人才工作的先导工程，以真金白银的政策红利和贴心周到的服务保障，不断增强人才吸引力和区域竞争力。在全面落实我市人才新政25条的基础上，资阳区先后出台人才引进一揽子专项政策，在引进范围、支持力度与服务流程上不断迭代升级，推动政策覆盖更广、响应更快、体验更优，有效惠及PCB、智能制造、现代农业等重点产业领域人才。创新企业精准化用工服务保障机制，推出8项奖补措施，全力解决企业的用工短缺问题。同时，资阳区还坚持“政策+服务”双轮驱动，着力构建“引育留用”全链条服务体系，在技能提升、事业发展、安居保障等方面推出一系列配套举措，让人才安心创业、放心发展，把实惠送到人才心坎上，让优秀人才奔赴而来。

　　校地联姻，产才共舞，以“PCB产业+高校智库”架起深度融合连心桥。资阳区把深化校地企合作作为破解企业人才瓶颈的重要抓手，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为企业精准引进了一批急需紧缺人才。精准对接产业需求，与益阳师专、企业代表进行深入交流，达成深化职前培养、就业指导、职后培训等方面的合作意向；积极促推产学研合作，支持企业与高等院校、科研院所组建创新联合体，开展常态化交流沟通。去年全区完成技术合同登记61.56亿元，吸纳高校技术合同成交额5762.78万元。搭建高端科研平台，去年资阳新增3家省级专家工作站和3家省级博士创新站，主要聚焦先进制造、现代农业、PCB等重点产业领域，目前全区已累计建成省级专家工作站12家、省级博士创新站6家，有效帮助企业破解技术瓶颈，带动经济效益显著提升。

　　刚柔并济，供需对路，以“多元渠道+精准画像”拓宽创新引才快车道。资阳区坚持多渠道、多方式引才，既注重刚性引进，又积极探索柔性引才模式，满足企业多样化的人才需求。畅通人才引进渠道，积极组织企业精准对接高校优秀毕业生，有效拓宽了引才渠道，全区连续多年开展高层次实用型专业人才引进工作，累计为全区企业引进了一批急需紧缺的高层次人才和本科以上学历人才。创新柔性引才模式，积极探索“政府搭台、市场配置、人才唱戏”的柔性引才模式，因地制宜推进人才共享，赋能科技创新和产业创新深度融合，10名省级科技特派员分别派驻10家企业，为企业提供科技支持。强化青年人才培养储备，自2023年起，资阳区连续3年精心组织“新星计划”大学生暑期社会实践品牌活动，累计吸引545名资阳籍优秀学子返乡参与，为学子们提供了触摸家乡脉动、锤炼实践能力的宝贵平台；在岗位设置上，精心设置涵盖政务实践、公益服务、企业实习三大类的多元化岗位矩阵，让学生深入PCB主导产业及其他重点企业的生产研发一线，已带动76名学子返乡筑巢创业，并提供创业担保贷款、一次性创业补贴、就业见习补贴等多项服务。