9月21日清晨，赫山区新市渡镇跳石村水竹氹组，一处农家院门口立着5个拱门。院子里，酒席只有几桌，没有一声烟花响，乡邻们低声劝慰，子女们静静守着，送90岁的盛珍桂老人最后一程。

　　按照旧俗，高寿辞世是“喜丧”，要大摆席面，大放烟花。可老人的子女们商量后决定简办：拱门只搭5个，席面只开6桌，非亲戚人员随礼200元封顶。

　　“这要是在以前，光烟花就得烧掉几千元。”跳石村党总支书记夏泽勋说，“这场白事办下来，群众看在眼里，比讲一百遍道理都管用。”

　　一场白事的变化，是新市渡镇把移风易俗工作做进群众心里的缩影。9月初，全区移风易俗工作调度会后，新市渡镇随即召开专题调度会，各村（社区）党支部书记、宣传专干悉数到场，逐村分析红白喜事操办现状，明确镇村两级职责分工，形成“主要领导统筹、分管领导推进、支部书记落实”的工作格局。

　　针对以往管理力量分散的问题，各村（社区）红白理事会完成优化调整：党支部书记担任会长，村干部和熟悉民俗的都管、支客师等加入，让懂行的人参与管事、有威信的人协助理事。镇里统一下发《村（社区）红白喜事情况登记表》，红白事事前沟通、事中关注、事后登记，底数清了，管理盲区少了。

　　制度约束同步跟进。各村（社区）有序修订村规民约，严格按“屋场会征求意见—村‘两委’初审修改—民政、司法审核—村民代表大会表决”程序推进。同时把“婚事新办、丧事简办、余事不办”及参考标准写入村规民约，让软性倡导逐步转化为硬性约束。

　　可在推进过程中，新市渡镇发现几个难解的“疙瘩”。简办怕丢面子也怕丢票子。受攀比心理影响，部分村民担心简化流程被议论“小气”，同时担忧按照村规民约标准以前送出去的礼金收不回来。理事怕说别人也怕被别人说。理事会成员多为本村熟人，劝导时担心得罪人、伤和气，同时也担心自身或亲属办事未完全达标遭到非议，存在“律己不严、律人不敢”的心理包袱，履职底气不足。执行怕软无力也怕硬过头。柔性引导易流于形式，难以遏制惯性；刚性干预又易引发抵触，激化矛盾。目前在把握管理尺度、结合法律与民俗方面，缺乏精准操作指引，治理效能有待提升。

　　为破解难题，镇里对症下药，从小处入手开出“两剂药方”。

　　抓重点人群，破解“不愿办”难题。全镇严格执行党员干部、公职人员婚丧事宜报备制度，严控规模，发挥“头雁效应”；要求村干部、组长、党员带头简办，消除群众观望心理。红事确需举办的，镇里整合美丽屋场、新时代文明实践站等资源，无偿提供给群众办新式文明婚礼。

　　强宣传引导，破解“不想改”难题。镇班子成员带队下沉一线，逐组召开屋场会，讲政策、算经济账，引导群众自我教育、自我管理，目前全镇已开屋场会20余场。组织各村拍摄“新风满渡”系列短视频，在“古渡新声”视频号持续推送；花鼓戏团编排《新婚记》等剧目，让身边人演身边事；对主动简办的典型户，公开表扬、以点带面。“移风易俗，说到底就是做好群众的思想工作。”新市渡镇相关负责人说，“把账算明白，把理讲透，群众心里自然有一杆秤。”