【摘要】 今年4月初，我市出台为村级组织减负赋能十条措施，从严禁突破权责清单向村级组织摊派工作事项、严格规范涉村考核评比事项、坚决整治“指尖上的形式主义”等方面细化举措，将村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。截至目前，在乡、村两级取消政务App软件18个，精减证明事项12项，关停政务公众账号44个、清退工作群组3966个，清理规范村级组织标牌3.1万块。

　　以前，当谈及基层干部的工作状态时，人们常用“上面千条线，下面一根针”来形容。近年来，工作忙、压力大、任务重、时间紧……不少基层干部在承担繁重工作的同时，也承受着形式主义催生的“心理高压”。

　　在基层工作中，形式主义、官僚主义给干部增添了许多不必要的负担。比如：有的地方为了体现政府部门重视工作，明确要求一把手参加名目繁多的会议，而且不得请假，导致一把手参会像是“赶场子”；有些上级决策不符合实际、不尊重群众，个别领导为了一时政绩重复投资建设造成巨大浪费，事后不担当不负责，板子却打在基层干部身上，问题也留给了基层。

　　如何有效减轻基层负担，让基层工作“轻装上阵”、高效运转？笔者认为，必须跟问题“较真”，跟歪风“较劲”，向负担“叫板”，以动真碰硬的态度，把基层减负成效转化为人民群众实实在在的获得感和幸福感。

　　敢于跟问题“较真”。基层是联系普通党员群众和上级党委政府的桥梁和纽带，是落实党的路线方针政策的最基础最关键环节。要让基层干部干好本职岗位的事情，就要重视他们面临的负担。相关部门要把各自的职责落到实处，不能“走过场”，要主动深入一线，聆听基层干部的声音，在较真中发现真问题，协调、帮助解决实际问题，让基层发挥出应有的战斗力。

　　敢于跟歪风“较劲”。文山会海、多重考核、指尖上的形式主义……这都是困扰基层干部的问题，让基层从繁琐的事务性工作中解放出来，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把心思和精力真正用到抓落实求实效上来，必须狠下猛药、靶向攻坚，多管齐下、综合施策。要切实把对上负责和对下负责统一起来，结合基层实际，创造性地开展工作。要转变机关职能，坚持实干导向，以基层减负为契机，推进重心下移、精兵简政，着力让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，更好地回归工作本身。

　　敢于向减负“叫板”。以基层减负，促干部实干，就要为基层真减负、减真负，说到底就是要向基层负担“叫板”，为基层干部“解难”。要坚持严管和厚爱相结合，实事求是、依规依纪严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，给基层干部吃“定心丸”，切实保护干部干事创业的积极性。树立重实干重实绩的用人导向，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业创造的强大合力。

　　基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，不能“一减了之”，须常抓不懈，久久为功，在常和长、严和实、深和细上下功夫。唯此，才能营造良好干事创业氛围，让基层干部褪去束缚、放下包袱、轻装上阵、创造实绩。