自今年7月下旬以来，益阳高新区先后在京津冀、粤港澳大湾区等地开展“双招双引”活动，体现了对人才资源的高度重视与渴求。近日，益阳高新区又把目光投向长三角地区，赴上海举办“双招双引”暨重点企业产品推介会，进一步拓宽人才引进与合作的渠道，为区域经济持续发展注入强劲动力。

　　益阳高新区的“双招双引”活动，不仅仅是简单的招商引资、招才引智，更是一种以人才为引领，以产业为基础，实现人才与城市双向奔赴的创新模式，通过“双招”带动“双引”，以“双引”促进“双招”，成功构建一个人才与产业深度融合、相互促进的生态系统。这一活动，不仅能够有效解决企业发展中的人才短缺问题，还能为城市的发展提供源源不断的智力支持和创新活力。

　　人才是经济社会发展的第一资源。要让人才选择城市，也要让城市吸引并留住人才，是每一个追求高质量发展的城市必须面对的课题。笔者认为，实现人才与城市的双向奔赴，需要在多个方面持续发力。一是优化城市环境，打造宜居宜业生态。优美的自然环境能够提升居民的生活品质，增强城市的吸引力；良好的社会环境可以提供公平、安全、和谐的社会氛围，让人才感受到归属感；而繁荣的经济环境是吸引人才的关键。二是强化政策引导，构建全方位人才支持体系。应制定一系列具有吸引力的人才政策，如提供住房补贴、子女教育优惠、税收优惠等，减轻人才的生活负担。同时，构建全方位的人才支持体系，包括人才引进、培养、使用、评价、激励等各个环节，确保人才能够实现个人价值，获得职业成长。三是深化产学研合作，促进人才与产业深度融合。应积极推动高校、科研院所与企业之间的合作，搭建创新平台，促进科技成果转化。通过产学研合作，为企业输送高素质的人才，同时也为人才提供实践机会和创新空间，实现人才与产业的双赢。四是弘扬城市文化，增强人才的文化认同感。应深入挖掘自身文化资源，弘扬城市精神，打造独特的城市品牌形象。还应注重营造开放包容、创新进取的文化氛围，让人才充分感受文化的魅力，增强文化认同感。