近日，省工业和信息化厅发布了湖南省第九批创新型中小企业名单，我市有湖南伯伦斯门窗有限公司等35家企业上榜。这既体现了我市把科技创新进一步摆到非常重要的位置，又折射出我市在科创领域取得了不凡的实绩。

　　创新则兴，守旧则衰。要想实现高质量发展，唯有把科技自立自强这个势能举高，经济发展和社会进步才能获得不息的内生动力。成绩是阶段性的，也是一个全新的起点。笔者认为，增强自主科技创新能力的紧迫性越突出，我们就越要意识到科技创新发展仍需“长线”思维。

　　科技创新的根本源泉在人，人才是第一资源。因此，我们不光要将引育人才摆在第一位，更要“才尽其用”。要不断重视人才工作、落实人才政策、布局人才脉络，推出集聚人才政策的“加强版”。目前，我市聚焦电子信息、食品加工、装备制造、新材料、新能源五大战略性产业集群，升级人才新政“25条”，出台支持重点产业人才新政“20条”。这些新政明确，要依据学历发放优惠补贴，但是否可以将专科生、各类技工纳入补助范围呢？如果可行，必将让更多不同层次的专业人才留在本地。在“筑巢引凤”的同时，还要坚持“就地孵化”并重，中小型企业要多与院校合作，培养技能人才，并进一步深化“工学一体化”技能人才培养模式改革，做到“有始有终”。

　　保持科创活力长盛不竭，还需要长期持续的技术合作与政策支持。事实上，我市近些年一直在不断加强科研投入、持续优化创新温床，从各个层面上为科技创业创新提供更为精致的服务。通过构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，积极鼓励企业、高校和科研机构及其他组织机构从产业发展实际需求出发，探索建立多种模式的产学研合作机制。目前，全市48家企业与中南大学、湖南大学等11家科研院校开展联合技术攻关。但未来，我市还需要围绕科技创新企业在营商环境方面面临的痛点、难点和堵点问题，出台更加有针对性和含金量更足的改革举措，着力为中小型企业打造优质的科创发展环境。