益阳市赫山区委编办以深入学习贯彻机构编制党内法规为抓手，结合工作实际，探索建立“四个一”学习机制，不断提升机关干职工业务知识水平，着力打造一支业务精湛、担当守责的高素质专业化机构编制干部队伍。

一份资料对照学。为实现随时可学习、随手能翻阅，统一印发了《机构编制法规汇编》，做到人手一册，涵盖了《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》和《机构编制监督检查工作办法》等“1条例7办法1规则”的具体内容，引导全办人员全面深入学习机构编制党内法规，切实增强业务知识水平，为开展机构编制工作奠定坚实理论基础。

一次分享交流学。明确每周五下午作为全办集中学习时间，利用一至两个小时进行集中学习和分享交流。每次学习前，确定业务学习内容和领学人，要求领学人做好充分准备，对领学内容要做到心中有数，要能准确解读，要能“问策能对”。围绕学习内容，鼓励引导其他干部积极发言，现场分享交流学习心得，让学习形式更为丰富，学习氛围更显活跃，学习效果更加明显。

一个讲堂专题学。针对各股室业务范围不同、任务要求不同的实际情况，建立“人人都是辅导员”的学习交流机制，在单位内部开展机构编制业务知识大讲堂活动。出台活动方案，明确每月结合周五下午集中学习开展。全员轮流参与，每次由一人授课，听课人员现场评分，年底汇总公示，对优课给与一定奖励。大讲堂活动要求授课人员精心准备，紧紧围绕本股室的业务工作备课，认真制作PPT，切实提高课堂教学效果。通过全员授课，力求每位干部在做好本职工作的同时，能深入学习机构编制其他业务知识，不断丰富知识储备，提升个人业务能力，进一步增强各股室之间的协调配合能力，持续为机构编制工作提质赋能。

一场调研实践学。为锤炼过硬综合能力素质，常态化、长效化开展干部能力素质提升行动，积极推进机构编制调研，努力破解深层次矛盾问题。科学确定调研课题，深入乡镇街道、区直单位等开展调研，在调研实践中了解掌握基层情况，领会、运用业务知识分析问题，提出解决问题的有效举措，真正做到学以致用，充分发挥调查研究在优化机构编制管理服务、探索体制机制创新、服务地方经济社会发展方面的重要作用。