按照省关于各市州公办中小学教职工编制动态调整的统一部署，益阳市统筹考虑“双减”等各项教育改革需求，结合市情实际，严格按照省文件要求，认真完成了新一轮公办中小学教职工编制动态调整工作。

一是严格对标，精准测算。主动与省委编办、市教育局对接，对全市公办中小学在校学生数、民转公学校学生数进行摸底、确认，严格按照国家配备标准，对各区县（市）应核编制进行测算，得出基本核编数，确保各区县（市）教职工编制全面达标。

二是应核尽核，保障重点。测算出基本核编数并保证达标后，省下达我市的教职工编制总数仍有剩余。充分考虑新课程改革、高考综合改革、“双减”、规范民办义务教育发展等教育改革和重点任务情况，将这部分剩余编制全部下达给区县（市），各区县（市）将所下达编制全部核定到各学校，确保中小学教职工编制全部用于教师岗位，不挤占、不挪用。

三是强化管理，提升效益。持续开展清理整治，严格按计划实施在民办学校任教的公办在编教师回归工作。十一届省委第九轮巡视以来，各区县（市）计划分三年收回在民办学校任教的在编教师。我市共有在民办学校任教的在编教师1004名，现已回归413名，剩余591名将在本学期教学结束后全部回归。本轮公办中小学教职工编制动态调整之后，教职工总量超编的区县（市）将制定消超方案，统筹消超任务和其他用编需求，从严从紧控制用编进人。