《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

益阳职业技术学院

宗旨和

业务范围

培育职业技术人才

住    所

益阳市迎丰桥镇新塘村

法定代表人

黄维民

开办资金

21244（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（全额））

举办单位

益阳市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

21959.8729

29252.3878

网上名称

益阳职业技术学院 公益二类

从业人数

475

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，无违法违规行为。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大大和二十届二中全会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断强化党建引领，以“双高”建设为主线，以“三个提升年行动”为抓手，持续改善办学条件，深化教育教学改革，提升人才培养质量，强化社会服务能力，奋力推进学校高质量发展。 （一）强化政治建设，不断筑牢思想根基 1.始终坚持政治引领。旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实党委领导下的校长负责制。党委班子成员合理分工，提升班子整体合力。出台《党委会、校长办公会组织工作规范》，进一步规范党委会、校长办公会议题申报程序。全年召开党委会21次、校长办公会14次、专题会29次，集体审议重大事项近百件。 2.持续深化理论武装。扎实开展主题教育，举办2期读书班。深化“走找想促”活动，高质量完成21项调研课题。坚持党委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、双周二教职员工政治理论学习制度。全年完成党委理论学习中心组集体学习12次、双周二政治理论学习18次。开设《铸牢中华民族共同体意识概论》特色思政选修课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。 3.着力夯实基层基础。召开主题教育专题民主生活会、组织生活会。完成党总支（支部）改补选。现代农业学院教工支部等3个支部立项为第一批校级“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。发展预备党员71名、预备党员转正43名。党组织书记、领导干部讲党课140余次。 （二）聚焦“双高”建设，加快推动高质量发展 1.基础办学条件逐步改善。推进高新产业学院项目建设。智慧校园软件建设（一期）项目通过验收。新建体育馆、综合实训大楼、扬帆食堂。建设灯光篮球场、健康驿站、石榴籽文化园。推进成长辅导室、一站式社区、心理健康中心建设。推进图书馆改造，采购31.5万册纸质图书。新建改造实训室11个，维修学生宿舍2栋，增设校园停车位42个，建设新能源汽车充电桩5个。 2.标志性成果取得突破。湖南省职业教育“楚怡”重点攻关项目、省创新平台与人才计划2个项目顺利结题。推进重点攻关项目接续工作暨教学成果培育。立项教育部高校学生司第二期供需对接就业育人项目3项、省级现代职业教育体系建设重点项目13项、“楚怡”行动高水平教师队伍建设项目5项。省级精品课程认定1门、立项2门。获评湖南省高校外语课程思政教学团队。当选为全国智慧农业产业教融合共同体、全国数字商务行业产教融合共同体等多个副理事长单位。 3.人才培养质量不断提高。推进船舶工程技术、园林技术2个专业申报“楚怡工匠计划”。乡”遇未来志愿服务团入选教育部2023年暑期社会实践活动项目，获评2023年湖南省暑期“三下乡”社会实践优秀团队。197名学生应征入伍，获评为益阳市2022年征兵工作先进单位。承办“楚怡杯”船舶主机和轴系安装赛项。学生参加各类竞赛，获全国二等奖6项，省赛一等奖17项、二等奖16项、三等奖49项。获评湖南省“湖湘工匠”培育和竞赛基地、湖南省无偿献血先进单位、全国民族团结进步示范单位。 4.科研创新能力持续提升。成立学校社科联。修订学校各级各类科研成果奖励办法。立项各级各类课题114项。获批国家发明专利1项。完成横向服务项目2项。在核心期刊和SCI期刊发表高水平论文9篇。获得科学成果奖14项。 5.招生就业工作持续向好。录取新生3499人。与安化县职业中专、桑植县职业中专开展三二分段制人才培养。积极开展创新创业培训，获湖南省黄炎培创业规划大赛、“挑战杯”课外科技作品竞赛三等奖5个。开展“访企拓岗促就业”专项行动，拓展岗位4332个。举办秋季校园招聘会，达成初步就业意向1141人。2023届毕业生就业去向落实率达91.61%。获评2022年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”优秀单位。 6.社会服务能力不断增强。与国家税务总局益阳市税务局签订《校税精诚共治 育人兴税战略合作协议》，探索建立校政“双主体”共育财税人才新模式。与奇瑞、华为、拓维、湖南开鸿智谷等企业签订战略合作协议。办好社区学院，获评“益阳市社区教育工作先进单位”。助力益阳民族地区“一乡四村”乡村振兴。开发乡村振兴人才培训包100个，挖掘培养乡村创业领头雁300余名。大力开展技能培训，培训学员27730人次。 （三）强化队伍建设，凝聚团队发展合力 1.加强干部队伍建设。召开党员大会，补选1名党委委员，2名纪委委员。推荐选拔和进一步使用12名市管干部，选优配强了党委领导班子和部门、二级学院负责人。选聘学校科级干部、教研室主任和专业负责人73人，逐步建立起一支年龄结构合理的干部队伍。 2.深化师资队伍建设。加强人才工作，出台《高层次人才引进办法》《在职人员攻读博士的暂行规定》。引进高层次人才5人，招聘教师47人。重视人才培养。评定教授7人、副教授9人。遴选推荐国内访问学者2人、青年骨干教师培养对象4人，47人参加国培、省培，38名青年教师到20家企业开展顶岗实践。认定“双师型”教师31人。培育“双高”标志性成果建设指导团队。4人分别获评“湖湘青年英才”“湖南省科技托举人才”、“益阳市小荷人才”、“益阳市劳动模范”。教师参加各类职业能力竞赛，获国赛（行业赛）一等奖1项、二等奖2项，省赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖20项。 （四）统筹发展安全，健全治理体制机制 1.筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，制定《网络意识形态工作责任制实施办法》。强化风险研判，每月常态化召开意识形态分析研判和安全工作会议，开展意识形态领域形势暨网络舆情专题分析研判2次。加强宣传工作，执行新闻类信息“三审”工作制度，在省市级媒体上稿173篇，其中国家级报刊上稿1篇，省级报刊上稿10篇。 2.扛实校园安全责任。加强安全教育，组织开展新学期安全第一课。开展消防、食品、建筑、实验室安全等专项整治、隐患排查10余次，整改问题55个。开展校园周边环境整治6次。严格落实学校食品安全监管制度，确保师生食品安全。获评“2023年益阳市第一次网络安全应急演练优秀防守单位”。获评湖南省文明高等学校、湖南省绿色学校创建示范单位，立项湖南省平安建设示范校。 3.健全治理体制机制。抓实法治校园建设工作。法律顾问全面参与学校重大事项决策合法性审查。推进绩效考核改革，增加教学单位对职能部门的考核。推进职称评审改革，将双高建设标志性成果与职称评定门槛条件打通。推进科研评价、竞赛奖励等改革，发放绩效奖励，有效调动教师积极性和创新力。推进智慧质量管理平台建设。推进二级学院督导工作。规范合作办学行为。完善制定《政府采购内部控制制度》等19项制度。推进非学历教育“管办分离”工作。加强财务收支预算管理。 （五）坚持全面从严治党，推进清廉学校建设 1.着力加强政治监督。落实《益阳市政治生态强基工程实施方案》，不断夯实学校政治生态基础。制定《教职员工“14条负面清单”》。全面排查教材征订、实训实习等方面的廉政风险。制定主题教育问题清单，整改问题24个。 2.强化监督执纪问责。开展领导干部利用职权和影响力为亲友牟利、高等学历继续教育、教育乱收费、“以学谋私”等专项整治，以及高校后勤领域专项治理和校企合作、学生实习与就业专项排查整改。严查违纪违法问题，处置问题线索6起，处理处分12人，形成有力震慑。 3.深入推进清廉学校建设。召开全面从严治党工作暨警示教育会议。组织全校副处级以上干部赴桃江竹海廉政教育基地学习。开展“清风徐来 廉韵润家”清廉家风建设主题教育。围绕易鹏飞案件以案促改。举办廉洁文化实践活动34场次，组织观看红色教育片61场次，着力营造崇廉尚廉敬廉的校园文化和氛围。入围益阳市首批“清廉学校”示范点创建单位。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无