为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），强化机构编制刚性约束，赫山区将机构编制工作纳入区委巡察工作内容，区委编办派专人参与，主动参与区委巡察，让制度“长牙齿”，保障整改落到实处。

巡前重部署，明确巡察要点。根据《条例》、《机构编制监督检查工作办法》等机构编制法规政策，研究制定了《赫山区委巡察机构编制方面资料清单》，以《条例》学习、“三定”规定执行情况、事业单位登记管理、巡视巡察反馈机构编制方面问题整改完成情况等5方面18小项内容为重点，为做好机构编制专项巡察打好基础。

巡中抓落实，保障巡察工作力度。一是采取查看资料+实地查看的形式。对照资料清单，逐一查看资料，上门实地查看人员到岗、单位机构挂牌等情况。二是采取互联网+日常监督比对的形式。通过实名制系统等平台数据进行对比，重点检查人员进出编情况、在编在岗情况、法人证书更换等情况。三是采取部门协作形式。联合人社等单位共同协作，加强对“吃空饷”等问题的发现监督。通过巡察共发现问题29个。

巡后见成效，督促巡察问题整改。一是建立问题整改台账。针对发现的问题，按照问题类别制定巡察问题台账。二是建立立行立改机制。对发现的相关单位出入编不及时、法人证书未及时更换等可立行立改的问题，及时与被巡察单位反馈沟通，要求予以立即整改。通过立行立改整改问题6个。三是建立问题报送机制。对发现的问题，提请办务会议研究后，形成问题底稿，按流程报送区委各巡察组审议。四是建立整改落实机制。对巡察发现的问题落实情况监督检查股定期开展督查，确保发现的问题逐一整改销号。