当前位置: 首页 > 专题专栏 > 学习宣传贯彻党的二十大精神
贯彻党的二十大精神 服务新发展
作者:谭小虎    发布日期:2023-05-08 11:56:58    文档来源:市委编办    已浏览:

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,吹响了新时代奋进新征程的时代号角。深入学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务,机构编制部门需走在前、作表率。站在新的历史起点,机构编制工作者必须严格落实二十大对机构编制工作赋予的新使命、新要求,强化担当、强化保障,更好地服务全省高质量发展。

一、学习再深化,扣好政治引领扣子。会学才会干,学好才有成。强化理论武装,永远是必修课。要进一步提升政治站位,把握政治方向,及时校正学习贯彻二十大精神中的温差、落差、偏差,着力抓深化、抓消化、抓转化,努力往深里走、往心里走、往实里走。要做“小学生”。人学始知道 ,不学非自然。学习不是口号,而是要带着问题学、为了求知学。要着力学有所知,坚持读原著、学原文、悟原理,原原本本学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述,仔仔细细学习党的二十大报告及党的二十届二中全会公报,反反复复学习党的机构编制条例、政策、文件等内容,确保提高学习针对性和有效性。要做“明白人”。学而不思则罔,思而不学则殆。学思结合才能更好地弄懂弄通,让人进步。要着力学有所悟,坚持学思互促,注重联系机构编制改革管理实际学,主动把握加强党的领导这一首要原则,全面领会各类专项体制改革的重要意义,充分认识党政机构改革的部署要求,深刻理解优化配置各类编制资源的必然属性,确保机构编制工作始终不偏向。要做“践行者”。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。学而不用不如不学,学以致用才是关键。要着力学有所为,坚持知信行相统一,以二十大后最新理论成果指导机构编制工作,积极转变新阶段机构编制工作的理念方法,切实提升机构编制政策理论水平,严格落实中央编委、省委编委会议和全国、全省编办主任会议精神,真正把学习成果转化为改革管理工作实效。

二、思想再解放,找准守正创新路子。思想上率先破冰,行动才能突围。坚持守正创新永远是机构编制工作的一个大法宝。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以更大力度推动思想再解放、大解放、真解放,着力把握好守正与创新的关系,从而推动改革再深化、管理再创新、工作再优化。要打开“总闸门”。现在是改革创新、奋勇奔跑、日新月异的新时代。思想跟不上,脚步再快也会落伍。面对新形势新要求,要自觉打开思想闸门,紧跟时代脉搏,深刻领会贯彻中央和省委的关切、目标、要求,加强机构编制前瞻性、理论性、全局性问题分析研究,坚持问题导向定政策、解难题,抓实抓细机构编制大起底、大调研,凝聚起强大的思想创造力。要胸怀“大格局”。眼界决定境界,格局决定结局。只有胸怀大局、提高站位,才能更好地有的放矢。要主动适应机构编制工作政治要求更加鲜明、保障作用更加突出、供需矛盾更加凸显、改革创新更加迫切、纪律要求更加严格的新变化,心随大局而动、胸为大局而谋,注重向管理、向规范、向安全要效益,努力做到深化改革“无顾虑”、强化管理“无打折”、办事服务“无梗阻”、推进工作“无懈怠”。要治疗“顽固病”。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。跳出来,风景不一样,机遇也不一样。要准确识变、科学应变、主动求变,向思维定式说不、向老套路说不、向习惯性随意性说不,积极创新机构编制工作理念、思路、方法,注重处理好规范和创新的关系,努力破除“守正制约创新”的症结,坚决摒弃路径依赖,通过创新突破难点,通过创新出亮点,通过创新除盲点。

三、实干再加劲,扑下服务发展身子。一分部署,九分落实。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。作为执政资源配置者、改革牵头部门,机构编制部门要深学笃行党的二十大精神,拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲,奋力谱写机构编制事业新篇章,为建设现代化新湖南开好局起好步提供有力保障。要打好“组合拳”。很多工作是从脑子里先“开局”,没有几把刷子是不行的。党的二十大报告中,涉及体制的内容有27条,涉及体系建设的内容有119处,与机构编制工作直接相关的重要体制机制改革和建设有30余项。面对繁多复杂的任务,要注重统筹兼顾、把握全局抓落实,正确处理局部与全局关系,注重抓主要矛盾和矛盾主要方面,紧贴国家重大战略部署加强支持保障,不断健全完善机构职能体系,扎实推进精简规范党委政府议事协调机构、深化事业单位改革等重点任务,持续推进机构编制法治建设,深入推进基层管理体制机制创新,全面提升机构编制工作保障服务水平。要用好“方法论”。无论抓什么工作,最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论。要树立科学思维方式,提高科学思维能力,运用超前思维,加强预研与蓄力,稳妥推进新一轮党政机构改革,不断推进治理体系和治理能力现代化。要运用战略思维,坚持久久为功,持续优化机构编制资源配置,有效缓解编制供需矛盾。要运用底线思维,坚决改不适应、坚决强弱项,着力解决机构编制违法违规违纪问题。要甘当“店小二”。所有岗位都是服务岗位、所有部门都是服务部门。只有明确定位、转换角色,才能更好地有的放矢。编制部门要立足党委部门、政治机关这个定位,树立和强化导向意识,严格落实归口管理制度,主动做大组工工作的参与者、服务者,切实拿出务实管用举措,为党委政府保驾护航,为部门基层排忧解难,为人民群众干事服务。